Team Building: Construyendo equipos de éxito

El Team Building está orientado a las empresas que valoran el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que consideran el aprendizaje como una experiencia que genera resultados positivos para la organización en general.

#calidad Llega a la raíz del problema con la técnica de los cinco por qué (five whys)

Eric Ries, el autor del fantástico libro The Lean Startup, propone una técnica adaptada de resolución sistemática de problemas creada por Toyota, una de tantas grandes innovaciones que han producido su magníficos ingenieros. Este método lleva por nombre “los cinco por qué (five whys)”, describiendo la forma de conseguir llegar a la raíz de un problema.

Team Building: Construyendo equipos para el éxito

"Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos".

J. Donoso Cortes

El Team Building está orientado a las empresas que valoran el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que consideran el aprendizaje como una experiencia que genera resultados positivos para la organización en general.

El aprendizaje vivencial, con metodología de Facilitación Experiencial, los lleva a entender desde otro punto de vista aspectos de la realidad, profundizar el conocimiento sobre manejo de equipos de trabajo y especialmente a ampliar las capacidades en el uso de herramientas de comunicación personal e interpersonal, planificación y desarrollo de liderazgo. De esta manera podrán alcanzar los objetivos empresariales, profesionales y personales deseados.

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